股份合作制企业是指依法发起设立的、企业资本以企业职工股份为主构成，职工股东一同出资、一同劳动、民主管理、共担风险，所有职工股东以其所持股份为限对企业承担责任，企业以全部资产承担责任的企业法人。

股份合作制企业：既不同于股份制企业，也不同于合作制企业和合伙企业，它是以劳动合作为基础，吸收了一些股份制的作法，使劳动合作和资本合作有机结合，是国内合作经济的新进步，也是社会主义市场经济中集体经济进步的一种新的组织形式。现在国内尚无一部专门调整和规范股份合作制企业的法律或法规，有关规定散见于一些政府文件和部分地方政府拟定的地方规章中。但从现在各地的改革实践和法律原理夹剖析，股份合作制企业有以下特征;

1、股份合作制企业是独立的企业法人。股份合作制企业需要符合《民法通则》规定的企业法人必须具备的条件，依法定程序设立，可以独立承担法律责任。

2、股份合作制企业的股东主如果本企业的职工，原则上不吸收别的人人股。但企业职工人股实行自愿，应鼓励和采取打折方法吸引职工投资入股，不能强行需要职工人股。

3、股份合作制企业依法设立董事会、监事会、经理等现代企业的管理机构，企业职工通过职工股东大会形式实行民主管理。股份合作制企业的职工股东大会既是企业的股东大会，又是企业的职工代表大会，是股份民主和劳动民主的适合结合，是企业职工参与企业民主管理效果最好的形式。

4、、股份合作制体现了劳动合作和资本合作的有机结合。在股份合作制企业中，职工既是企业的劳动者，又是企业的出资者，这种企业在合作制的基础上吸收了股份制的做法，是促进生产力进步的公有制达成形式之一。

5、股份合作企业兼顾营利性和企业职工间的互助兴。作为一种企业，它是以营利最大化为目的，但营利性不是其追求的唯一目的，企业职工间的互助兴是推进这一新型经济组织形式进步的直接缘由;企业在获得适合营利的同时，一直将提升劳动者的业务素质、互助肯定范围的利益群体、满足职工对物质和精神生活的更高层的需要作为又一要紧目的。

6、在劳动分配方法上，股份合作制企业实行按资分配和按劳分配相结合。股份合作制企业的职工既然是股东又是劳动者，所以其获得收入的渠道有两种;一是薪资收入，实行按劳分配，多劳多得;二是资本分红，按其入股多少决定;从税后企业收益中获得，同股同酬.